いろいろな方がいるから、
コミュニケーション力を磨ける。

―― 「東京しごと塾」での2か月間はいかがでしたか？

それまで一人で就職活動をしてきたので、「東京しごと塾」では同じ境遇のメンバーといっしょにできるということで、かなり前向きな気持ちで就活に取り組むことができました。

ここでは基本的に受講者の自主性に任せるという方針なので、仕事のやり方についても「こうしなさい」といちいち言ってくるのではなく、「自分たちで決めてやりなさい」という感じだったので、それがいちばん大変でしたね。

率直に言うと、いろんな人がいるんだなと（笑）。やはり自分の身近な環境だと、会う人も限られます。たいていのことは議論すれば話はつくだろうと思っていたのですが、そうじゃない場合もある。
だから、チームの中で一人だけでがんばってもダメなんですね。
そこがいちばん勉強になりました。
コミュニケーションのとり方など、視野が広がった気がしますね。

思いもしなかった
可能性が広がることも。

―― どんなところが就活に役立ちましたか？

仕事を探すときの視野が広がりましたね。自分は今まで事務職しかできないと思っていたのですが、ジョブトレーナーの方に美術館の学芸員とか接客もいけると思うと言われて、意外でした。それ以来、少し視野を広げて職を見ることができるようになりましたね。

企業の見方も広がりますよね。実際の企業の社長様や採用担当者様に直接お話を聞いて、今まで自分では受けないだろうなと思っていた会社さんに、自分にマッチするポイントを見つけることもあります。今まで書類で見ていただけでは気付かなかったポイントが見えるようになって、視野を広げてチャレンジしてみよう、という気持ちになりました。

時間外の講座で、自己肯定感について学んだり、精神的なサポートも私にとっては大きかったですね。

「東京しごと塾」経由の求人に応募すると、落ちた場合もなぜ落ちたのか理由を教えてもらえるんです。たとえば、求めていた年齢と合わなかったとか。なんでだろうと悩んだりすることもなく、次の仕事探しにも活かせるのでいいですね。

―― 最後に就活中の方にメッセージをお願いします。

今まで正社員の経験のない人や、少しブランクがある人は、集団生活とか会社の流れを、同じ境遇の人たちと学べるのでとてもわかりやすいと思います。久しぶりにフルタイムで働くのはたいへんだと思うので、その前にちょっと受けてみて、久しぶりに満員電車に揺られるとか（笑）、徐々に体を慣らしていくと面接のときも話しやすいと思います。

私はそれまで正社員として働いたことがなかったので、ほんとうにどの講座も勉強になりました。成長確認簿というものがあって、ひとつのワークが終了する度に、自分の目標達成度を自己採点して、ジョブトレーナーと照合します。すると、けっこう評価が違っていることがある。それについて話し合ってフィードバックをもらうことで、自分を客観的に見ることができるようになります。

ここには同じような立場の人が来ているので、いろいろ意見交換もできますし、そういう意味では励みになると思います。ひとつアドバイスするとすれば、柔軟性は大事ですね。僕はこうなんだと決めつけてしまうと、周りの人とうまくいかなくなってしまう。柔軟に人の意見を聞いたり、環境に合わせたり、そういうことも重要かなと思います。